Статьи об ивентах и нетворкинге

С кем нельзя работать в своём бизнесе

Управление бизнесом
Даже если кажется, что всё обойдётся.
Уже на собеседовании бывают звоночки, что с человеком вам не по пути. Список моих признаков выглядит вот так.

С кем нельзя работать:

1. С теми, кто не верит в ваш продукт, проект, идею

Эти люди будут саботировать, делать привычный минимум, сомневаться, тормозить, максимизировать бюрократию и искать поддержку своим сомнениям в команде.

2. Со сплетниками, «подковёрщиками», «закулисниками» и строителями «своего кружочка» внутри вашего проекта

Эти люди разрушают единство, атмосферу и качество, созданные вами, как коррозия разъедает со временем металл. Неосознаваемая ими, вероятно, тяга к лидерству и перетягиванию одеяла на себя может и не иметь революционных подоплёк — но вам точно не на пользу.

3. С теми, кто ноет

Если человек не хочет — не надо его заставлять, вы же не собес, чтобы быть должным всех спасать.

4. С токсичными

Токсичность даже одного человека, даже сдерживаемая, даже тихая, понемногу отравляет отношения, коммуникацию, реализации, снижает проактивность и мотивацию других членов команды. У нас была такая история несколько лет назад в команде, до сих пор флешбэки.

5. С теми, кто врёт

Не сделал, не написал, не собрал, не отдал, не успел, не понял — но сказал, что сделал, отдал и понял. Иди врать в другое место.

6. С равнодушными

Ну вот правда — нужно помнить, что можно не быть, не жить, не работать, не тратить жизнь на равнодушных, которым наплевать, которые неживые, которым неважно, с вами или с другими, или которые как дементоры.

7. С краснобаями

Продать себя — безусловно, важная задача, но работать на результат — ещё более важная. Рассказал, какой ты классный, — иди подтверждай не словом, а делом.

8. С имитаторами бурной деятельности

Вроде шума и пыли много — потом смотришь… а результата нет, хотя разговоров было… Вам же надо ехать, а не шашечки? То-то и оно — пусть имитируют в другом месте.