…или советы начинающим предпринимателям.
Примерно четыре года назад я написала знакомому дизайнеру Маше: «Сделай мне, пожалуйста, презентацию, мы конференцию собрались сделать. Название странное, но ты оценишь: «Суровый питерский SMM».
В дальнейшей переписке мы выяснили, что нам нужен аж целый лендинг («Точно надо?», спросила я Румянцева), а не только презентация. И много чего выяснили еще. Так начался мой путь в бизнес.
1. научиться можно практически всему
2. я уже молодец — с того момента, когда начала
3. как понять, что это — твое? Просто: останавливаться не хочется
4. просить совета — нормально
5. ценить свое время и не ходить «попить кофе, чтобы обсудить, чем мы можем быть друг другу полезны» — нормально
6. как можно чаще задавать себе вопрос «зачем?»
7. консультироваться — только у экспертов в своем деле
8. инвестиции могут быть долгими. И могут не отбиться.
9. то, что в первый раз вызывает слезы и отчаянье, через 2−3 повтора не вызывает уже ничего, кроме принятия, осознания, выводов и немедленных действий
10. осуждение и обсуждения за спиной — обычное дело
11. токсичные люди не лечатся
12. круг общения сильно изменился
13. трудоголизм — это как наркомания. Мама, мы все тяжело больны.
14. ошибаться — нормально.
15. оргазмы бывают не только в постели, но и от круто сделанной работы
16. идеи в огромном количестве лежат под ногами
17. просто идея ничего не стоит
18. патентовать все — обязательно
19. внедряя правила — соблюдайте их сами
20. для удаленных команд крайне важно выезжать всем вместе куда-то, петь песни, мозгоштурмить, перезагружаться, спорить и быть не только про работу
21. всегда искать тех, у кого хочется и есть чему учиться
22. 90% проблем в коммуникации между коллегами решаются в нормальном разговоре словами через рот
23. фейлить — нормально
24. психотерапия — хорошо
25. отдавать приоритет простым и эффективным решениям — обязательно
26. сомневаться — нормально
27. давать проекту дозреть — нормально
28. без вызовов скучновато
29. упускать возможность — вариант нормы
30. всегда будет кто-то круче — это нормально
31. конкурировать — нормально
32. самодисциплина, проактивность, вовлеченность, пунктуальность, обучаемость, самоорганизация — ключевое в сотрудниках
33. цели, ценности, миссия бизнеса — обязательно должны быть
34. кассовый разрыв — не конец света
35. крутой финансовый консультант и опытный юрист — обязательно
36. платить себе зарплату — обязательно
37. складывать яйца в разные корзины — единственная норма
38. не учиться на своих же ошибках намного тупее, чем не учиться на чужих
39. делегирование — величайшее счастье и навык
40. пусть копируют
41. удаленные команды — радость и любовь
42. команда увлеченных общим делом маньяков — лучшее, что может случиться с руководителем. И химия, химия с каждым!
43. со мной все нормально
44. писать книги в рамках своей экспертизы — имеете полное право
45. на крутые проекты слетаются крутые люди
46. крутым людям надо давать свободу, передавать ответственность и не мешать расти
47. аналитика своей деятельности, постоянный мониторинг рынка и знание коллег/конкурентов — обязательно
48. айкидо круче чем тхэквандо (зис из аллюзия)
49. с личным брендом проще
50. с HR-брендом тоже
51. совмещать несколько ролей — вечный источник поиска баланса
52. нет вдохновения — делай без вдохновения
53. мультизадачность — сильно от ситуации. И точно не всегда работает
54. себя важно отправлять в отпуск
55. всех, с кем работаем — тоже
56. знать ответ на вопрос «Что будет со всем этим через 10 лет?» — обязательно
57. Без офиса — норм
58. слышать от детей «Мама, это все твое? Я горжусь тобой» — бесценно
59. истинный профессионализм — уметь понятно и простыми словами объяснить самое непонятное из своей деятельности и трехлетке, и прабабушке
60. бэкапы — обязательно
61. все доступы только на себя — обязательно
62. бизнес всегда отражает руководителя
63. вы не сможете быть хорошим для всех, на вас всегда будет кто-то обижен
64. чем выше вы будете подниматься, тем больше будет недовольных вами
65. не надо тратить время на то, чтобы пытаться кому-то что-то доказать и объяснить — потому что у людей в голове свои проекции
66. влезть в холивар (даже во имя высшей бизнес-цели) — потерять минимум полдня
67. определить время своей максимальной продуктивности и не продалбывать его на ерунду
68. медитация и фрирайтинг такие же инструменты, как CRM и Zoom
69. в минуты слабости хочется в найм
70. невыспавшийся руководитель — плохой руководитель
71. 90% современных бизнес-книг и книг по личной эффективности и прочим около-бизнес-тематикам повторяют друг друга от 15% до 80% от объема
72. на налоги и подушку откладываем до всех трат
73. микро-менеджмент погубит бизнес, если им будет заниматься руководитель
74. лучшие стоят дорого
75. работайте с лучшими
76. со временем зачетка начнет работать на вас
77. убедительная сумма на счете всегда лучше купленной премии или строчки в рейтинге
78. не работать с теми, с кем плохо, не играть по чужим нотам и иметь возможность влиять на ход игры, создавая ее правила
79. награждать себя за победы — обязательно
80. регулярные чекапы. Бизнес — отражение своего руководителя. Руководитель должен быть здоровым
81. записывать идеи. Вообще все записывать.
82. гибкость и быстрота реакций — обязательно
83. отдых, развлечения, учебу, время с детьми, хобби, салон красоты, путешествия, каникулы, сон, массаж и великое Ничего нужно планировать так же, как и рабочие процессы. Бизнес захватит все время, которое не занято чем-то другим.
Примерно четыре года назад я написала знакомому дизайнеру Маше: «Сделай мне, пожалуйста, презентацию, мы конференцию собрались сделать. Название странное, но ты оценишь: «Суровый питерский SMM».
В дальнейшей переписке мы выяснили, что нам нужен аж целый лендинг («Точно надо?», спросила я Румянцева), а не только презентация. И много чего выяснили еще. Так начался мой путь в бизнес.
1. научиться можно практически всему
2. я уже молодец — с того момента, когда начала
3. как понять, что это — твое? Просто: останавливаться не хочется
4. просить совета — нормально
5. ценить свое время и не ходить «попить кофе, чтобы обсудить, чем мы можем быть друг другу полезны» — нормально
6. как можно чаще задавать себе вопрос «зачем?»
7. консультироваться — только у экспертов в своем деле
8. инвестиции могут быть долгими. И могут не отбиться.
9. то, что в первый раз вызывает слезы и отчаянье, через 2−3 повтора не вызывает уже ничего, кроме принятия, осознания, выводов и немедленных действий
10. осуждение и обсуждения за спиной — обычное дело
11. токсичные люди не лечатся
12. круг общения сильно изменился
13. трудоголизм — это как наркомания. Мама, мы все тяжело больны.
14. ошибаться — нормально.
15. оргазмы бывают не только в постели, но и от круто сделанной работы
16. идеи в огромном количестве лежат под ногами
17. просто идея ничего не стоит
18. патентовать все — обязательно
19. внедряя правила — соблюдайте их сами
20. для удаленных команд крайне важно выезжать всем вместе куда-то, петь песни, мозгоштурмить, перезагружаться, спорить и быть не только про работу
21. всегда искать тех, у кого хочется и есть чему учиться
22. 90% проблем в коммуникации между коллегами решаются в нормальном разговоре словами через рот
23. фейлить — нормально
24. психотерапия — хорошо
25. отдавать приоритет простым и эффективным решениям — обязательно
26. сомневаться — нормально
27. давать проекту дозреть — нормально
28. без вызовов скучновато
29. упускать возможность — вариант нормы
30. всегда будет кто-то круче — это нормально
31. конкурировать — нормально
32. самодисциплина, проактивность, вовлеченность, пунктуальность, обучаемость, самоорганизация — ключевое в сотрудниках
33. цели, ценности, миссия бизнеса — обязательно должны быть
34. кассовый разрыв — не конец света
35. крутой финансовый консультант и опытный юрист — обязательно
36. платить себе зарплату — обязательно
37. складывать яйца в разные корзины — единственная норма
38. не учиться на своих же ошибках намного тупее, чем не учиться на чужих
39. делегирование — величайшее счастье и навык
40. пусть копируют
41. удаленные команды — радость и любовь
42. команда увлеченных общим делом маньяков — лучшее, что может случиться с руководителем. И химия, химия с каждым!
43. со мной все нормально
44. писать книги в рамках своей экспертизы — имеете полное право
45. на крутые проекты слетаются крутые люди
46. крутым людям надо давать свободу, передавать ответственность и не мешать расти
47. аналитика своей деятельности, постоянный мониторинг рынка и знание коллег/конкурентов — обязательно
48. айкидо круче чем тхэквандо (зис из аллюзия)
49. с личным брендом проще
50. с HR-брендом тоже
51. совмещать несколько ролей — вечный источник поиска баланса
52. нет вдохновения — делай без вдохновения
53. мультизадачность — сильно от ситуации. И точно не всегда работает
54. себя важно отправлять в отпуск
55. всех, с кем работаем — тоже
56. знать ответ на вопрос «Что будет со всем этим через 10 лет?» — обязательно
57. Без офиса — норм
58. слышать от детей «Мама, это все твое? Я горжусь тобой» — бесценно
59. истинный профессионализм — уметь понятно и простыми словами объяснить самое непонятное из своей деятельности и трехлетке, и прабабушке
60. бэкапы — обязательно
61. все доступы только на себя — обязательно
62. бизнес всегда отражает руководителя
63. вы не сможете быть хорошим для всех, на вас всегда будет кто-то обижен
64. чем выше вы будете подниматься, тем больше будет недовольных вами
65. не надо тратить время на то, чтобы пытаться кому-то что-то доказать и объяснить — потому что у людей в голове свои проекции
66. влезть в холивар (даже во имя высшей бизнес-цели) — потерять минимум полдня
67. определить время своей максимальной продуктивности и не продалбывать его на ерунду
68. медитация и фрирайтинг такие же инструменты, как CRM и Zoom
69. в минуты слабости хочется в найм
70. невыспавшийся руководитель — плохой руководитель
71. 90% современных бизнес-книг и книг по личной эффективности и прочим около-бизнес-тематикам повторяют друг друга от 15% до 80% от объема
72. на налоги и подушку откладываем до всех трат
73. микро-менеджмент погубит бизнес, если им будет заниматься руководитель
74. лучшие стоят дорого
75. работайте с лучшими
76. со временем зачетка начнет работать на вас
77. убедительная сумма на счете всегда лучше купленной премии или строчки в рейтинге
78. не работать с теми, с кем плохо, не играть по чужим нотам и иметь возможность влиять на ход игры, создавая ее правила
79. награждать себя за победы — обязательно
80. регулярные чекапы. Бизнес — отражение своего руководителя. Руководитель должен быть здоровым
81. записывать идеи. Вообще все записывать.
82. гибкость и быстрота реакций — обязательно
83. отдых, развлечения, учебу, время с детьми, хобби, салон красоты, путешествия, каникулы, сон, массаж и великое Ничего нужно планировать так же, как и рабочие процессы. Бизнес захватит все время, которое не занято чем-то другим.